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Saldo de Salário
Dias trabalhados no mês
Férias + 1/3
Férias proporcionais e vencidas
13º Proporcional
Meses trabalhados no ano
FGTS
Saque estimado do fundo
Multa de 40%
Sobre o saldo estimado do FGTS
Aviso Prévio
Sem verba extra
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Calculamos as verbas principais automaticamente.
Veja saldo, férias, 13º, FGTS, multa e aviso.
Confira uma estimativa clara do total.
É o encerramento do contrato de trabalho. Nesse momento são apuradas verbas como saldo de salário, férias, 13º, FGTS, multa rescisória e aviso prévio, conforme o tipo de desligamento.
Os casos mais comuns são demissão sem justa causa, pedido de demissão, demissão por justa causa e término de contrato. Cada tipo altera os direitos incluídos no cálculo.
O aviso prévio pode ser trabalhado, indenizado ou dispensado. Na demissão sem justa causa, quando indenizado, ele costuma entrar como verba adicional na rescisão.
O FGTS é estimado a partir dos depósitos mensais de 8% sobre a remuneração. Em demissão sem justa causa, também pode haver multa de 40% sobre o saldo.
Em muitos desligamentos há férias proporcionais, calculadas por meses trabalhados, acrescidas de 1/3 constitucional. Em justa causa, as regras mudam.
O 13º proporcional considera os meses trabalhados no ano do desligamento. Meses com 15 dias ou mais de trabalho geralmente entram na contagem.
Não. A calculadora fornece uma estimativa para planejamento. Convenções coletivas, descontos, adicionais, faltas e detalhes do contrato podem alterar o valor final.
A rescisão trabalhista corresponde ao encerramento do contrato de trabalho e pode envolver diferentes verbas, como saldo de salário, férias, décimo terceiro proporcional, FGTS e outras parcelas previstas na legislação. Os valores variam conforme o tipo de desligamento, o tempo de serviço e as condições específicas de cada contrato.
Esta calculadora foi desenvolvida para auxiliar trabalhadores e empregadores na realização de uma estimativa inicial dos valores rescisórios, com base nas informações fornecidas pelo usuário e nas regras gerais da CLT. Os resultados apresentados possuem caráter informativo e não substituem a análise de um profissional especializado ou a conferência dos documentos oficiais da rescisão.